被公司辞退了我又写签了自动离辞怎么办
员工的辞职和辞退是不同的,也没有更有利的说法。根据我国相关法律制度,辞退员工需要赔偿,但员工自动离职不需要公司给予任何补偿。但是单位不能以任何借口强迫员工自动离职,否则也要承担相应的责任。
根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,人单位可以解除劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第三十九条规定
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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