因离职所有绩效被全部扣除,这样合法吗?
正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形。用人单位无故克扣工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
上一篇:环境处罚行政诉讼时效为多久?
下一篇:暂无
相关文章
- 因离职所有绩效被全部扣除,这样合法吗
- 环境处罚行政诉讼时效为多久?
- 如何投诉我的信息被泄露的个人信息
- 请问如何解决一张银行卡因涉案被冻结而
- 晚上在工地宿舍上厕所摔骨折有责任吗?
- 7月24日缴纳的农合医疗保险需要多长时间
- 企业经理因小事罚工作人员2000元,合法吗
- 如果公司在工作中生病了,不请假怎么办
- 您好。我遇到公司有意针对性想让我自动
- 涉嫌帮信罪,何时请律师介入最好?
- 我被殴打并报警24小时以上。这仍然有效
- 请问孩子在幼儿园受伤了,老师有责任吗
- 再婚夫妻财如果离婚,财产会怎样分割
- 兼职每周上两天班,持续了三个月也没有
- 我的孩子在苹果充值游戏中充值6800多元一
- 家人自杀可以得到保险吗?
- 单位交的保险现在人死了,户口注销养老
- 在微信上买东西不退货退款怎么办?
- 现在病人主张从医院出院,怎么办?保险
- 广西征收如何给补偿
- 小区可以收停车费吗
- 裸聊被诈骗身份泄露,不骗成钱会怎么样
- 私人老板工作四根肋骨骨折,怎么陪钱
- 加入军队伤者缓刑措施有哪些
- 前夫在我怀孕期间离婚了。现在他重组了
- 夫妻之间的信用卡需要共同还吗?
- 欠钱不还应该怎样起诉?程序是应该怎样的
- 朋友借了我11万元几年了不还怎么起诉
- 租车公司押金一直不退怎么办?
- 如果我的银行卡里的钱被拼多多偷走了怎