通过中介进入工厂上班的，在试用期内离职要找谁?

在试用期内离职，应首先向直接雇主（工厂）提出。通过中介进入不影响您与工厂的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期员工有权辞职，且单位应开具离职证明。若工厂拒绝处理离职事宜，可联系中介协助沟通或向劳动监察部门投诉，确保权益不受侵害。忽视离职程序可能导致社保、公积金等问题，影响未来就业和权益保障。
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试用期内离职，通常应直接向工厂提出。若遇到困难，可联系中介协助。选择处理方式时，建议先与工厂沟通，了解离职程序和要求。若工厂不配合，再考虑通过中介或法律途径解决。不同处理方式的选择应根据实际情况和离职原因进行权衡，以最高效、便捷的方式维护自己的合法权益。
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试用期内离职，应找工厂办理。具体操作：1. 向工厂提交书面辞职申请，说明离职原因和最后工作日；2. 与工厂确认离职证明和工资结算等事宜；3. 办理工作交接和归还公司财物；4. 若工厂不配合，可联系中介协助沟通或向劳动监察部门投诉。注意事项：确保离职程序合规，避免影响未来就业和权益保障。